Mediante el Programa de Desarrollo de Liderazgo Disruptivo en las nuevas competencias capacitamos a líderes, con un enfoque más humano y actual que brindará nuevas habilidades, comportamientos, relaciones interpersonales, comunicación fluída, participación y trabajo en equipo.
Así se alcanza una nueva forma de desarrollo profesional y cultura organizacional que se adaptará a los cambios internos y externos en forma constante.
Es un proceso mediante el cual la empresa forma líderes actuales o potenciales para que puedan inspirar, dirigir y obtener resultados sostenibles a través de las personas mediante nuevas competencias y habilidades disruptivas y novedosas en el mercado.